Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. Szczegóły znajdziesz w regulaminie.

praca, oferty pracy | GoWork.pl
  • Oferty Pracy
  • Praca Niemcy
  • Szkolenia
  • Szkoły policealne
  • Opinie o pracodawcach
  • Kontakt
  • Dla pracodawców
  • Rejestracja
  • Logowanie
Lokalizacja
Łukasz Karasiński Adrenaline.pl
Adrenaline.pl

Łukasz Karasiński

Adrenaline.pl

Urszula Gradowska DBMS sp. z o.o.
DBMS sp. z o.o.

Urszula Gradowska

DBMS sp. z o.o.

Justyna Pawliczak Edge One Solutions
Edge One Solutions

Justyna Pawliczak

Edge One Solutions

Iwona Uziembło SkanSerwis Sp. z o.o.
SkanSerwis Sp. z o.o.

Iwona Uziembło

SkanSerwis Sp. z o.o.

Elżbieta Britmann InviMed
InviMed

Elżbieta Britmann

InviMed

Sławomir Harazin Action
Action

Sławomir Harazin

Action

Eryk Baniak IGLOOPOL Sp. z o.o.
IGLOOPOL Sp. z o.o.

Eryk Baniak

IGLOOPOL Sp. z o.o.

Magdalena Goczał HOBIJ International Work Force Sp. z o.o.
HOBIJ International Work Force Sp. z o.o.

Magdalena Goczał

HOBIJ International Work Force Sp. z o.o.

Anna Muraszko Aldiver Flexcraft
Aldiver Flexcraft

Anna Muraszko

Aldiver Flexcraft

Anna Kurzepa Let's GoCook
Let's GoCook

Anna Kurzepa

Let's GoCook

DARIUSZ JAKUBOWSKI NetLand Sp. z o.o.
NetLand Sp. z o.o.

DARIUSZ JAKUBOWSKI

NetLand Sp. z o.o.

Marek Wójcik Widex Regional Operation Center EMEA Sp. z o.o.
Widex Regional Operation Center EMEA Sp. z o.o.

Marek Wójcik

Widex Regional Operation Center EMEA Sp. z o.o.

Kamil Tomaszek Wyjazdy integracyjne - Projekt Efektywny Events &Travel Sp. z o.o.
Wyjazdy integracyjne - Projekt Efektywny Events &Travel Sp. z o.o.

Kamil Tomaszek

Wyjazdy integracyjne - Projekt Efektywny Events &Travel Sp. z o.o.

Ewa Wrzoł Niezależny Operator Finansowy Centrum 9
Niezależny Operator Finansowy Centrum 9

Ewa Wrzoł

Niezależny Operator Finansowy Centrum 9

Agnieszka Kwiatek Hert Sp. z o.o.
Hert Sp. z o.o.

Agnieszka Kwiatek

Hert Sp. z o.o.

Anna Stasiuk HR Support
HR Support

Anna Stasiuk

HR Support

Gabriela Ziółkowska-Coyne OpsTalent Spółka z o.o. Sp. k.
OpsTalent Spółka z o.o. Sp. k.

Gabriela Ziółkowska-Coyne

OpsTalent Spółka z o.o. Sp. k.

Katarzyna Kowalik Lafarge Cement S.A.
Lafarge Cement S.A.

Katarzyna Kowalik

Lafarge Cement S.A.

Tomasz Wudarzewski Logintrade S.A.
Logintrade S.A.

Tomasz Wudarzewski

Logintrade S.A.

Paweł Ostrowski ZETKAMA Sp.  z o.o.
ZETKAMA Sp.  z o.o.

Paweł Ostrowski

ZETKAMA Sp. z o.o.

Jesteś tutaj:

  1. GoWork.pl
  2. Opinie
  3. Pekin

Dodaj nową firmę

Ambasada RP w Pekinie

Pekin

  • 1 Opinia
  • Rozmowy kwalifikacyjne
  • Oferty pracy

joblacementchina

Pekin

  • Opinii
  • Rozmowy kwalifikacyjne
  • Oferty pracy

  • «Previous
  • 1 (current)
  • »Next
Dodaj nową firmę
Jesteś pracodawcą?
Dział opinii o pracodawcach

Czynne w godz. 09:00 do 16:00
tel. kom.: 795 116 179

Masz pytania?

» FAQ użytkowników
» FAQ pracodawców

Miasta w pobliżu
  • Wygoda
  • Sobuczyna
  • Brzeziny Nowe
  • Łaziec
  • Konopiska
  • Nierada
  • Kolonia Zacisze
  • Wyrazów
  • Aleksandria Pierwsza
  • Rększowice
  • Kopalnia
  • Łojki
  • Bargły
  • Aleksandria
  • Wrzosowa
Kursy i Szkolenia
  • kurs programowania
  • kurs kosmetyczny
  • kurs księgowości
  • kurs HR
  • kurs grafiki komputerowej
Praca dla opiekunek w Niemczech:
  • Opiekunka do 83 letniej Seniorki, 1200 euro/miesiąc. 1200 euro netto/miesiąc
  • Opieka z transferem, 1250 euro/miesiąc. 1250 euro/miesiąc
  • Szukamy Opiekunki do Pana Detlefa, 1200 euro/miesiąc. 1200 euro netto/miesiąc
  • Opiekun dla Pana Huberta (transfer), 1300 euro/miesiąc. 1300 euro netto/miesiąc
  • Wsparcie dla Pana Georga, 1200 euro/miesiąc. 1200 euro netto/miesiąc
  • Opieka z transferem do Pani Lucii, 1250 euro/miesiąc. 1250 euro/miesiąc
  • Poszukujemy Opiekunki dla pani Giseli, 1200 euro/miesiąc. 1200 euro netto/miesiąc
Pokaż więcej »
  • O nas
  • Mapa strony
  • Regulamin i polityka prywatności
  • Jakość i certyfikaty
  • Blog
  • Forum
  • Kontakt
  • Subskrypcje
© 2005-2019 GoWork.pl
  • logo Inicjatywa Mobilności Pracy
  • logo Firma Rodzinna
  • Blog
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google +
  • Twitter
  • YouTube

Rekomendacja

Jeśli chcesz podzielić się pozytywną opinią na temat firmy prosimy o wybór rekomendacji.

Rekomendacja jest formą uznania dla pracodawcy, który zapewnia stabilne warunki zatrudnienia.
Zachęcamy zatem do podzielenia się swoimi pozytywnymi wrażeniami odnośnie pracodawcy/przełożonych/współpracowników/pracy.
Każda rekomendacja jest motywacją i wyróżnieniem dla pracodawcy. Pamiętaj, że Twoja opinia ma znaczenie.


Zgłoszenie

Jeżeli masz dowody lub świadków potwierdzających Twoją wypowiedź, zostaw nam swoje dane kontaktowe. Twój komentarz zostanie zweryfikowany pod kątem prawnym i poprosimy Cię o pisemne potwierdzenie opinii.

  • a) Pamiętaj, że to co piszesz może dotkliwie wpłynąć na osoby i firmę, do których się odnosisz. Dlatego musisz mieć dowody i świadków, potwierdzających twoja wypowiedź.
  • b) Użytkownik z potwierdzoną opinią może liczyć na bezpłatną pomoc naszej kancelarii prawnej do zakończenia tej sprawy, co zostanie pisemnie potwierdzone przez GoWork.pl
Krok 1 - Dodaj opinie

Dodaj na GoWork.pl anonimową opinię i pozostaw nam swoje dane kontaktowe (są one udostępniane tylko dla GoWork.pl w celu weryfikacji Twojej opinii, nie trafią one do pracodawcy). Twój komentarz pokaże się publicznie, a po potwierdzeniu Twoich danych zostanie wyróżniony jako spersonalizowane zgłoszenie.

Po potwierdzeniu twoja opinia pokaże się jako wyróżniona i będzie miała status: „Zgłoszenie”

Krok 2 - Challenge Pracodawcy

Jeżeli pracodawca zwróci się do nas w celu zarchiwizowania wpisu, poprosimy Cię o potwierdzenie Twojej opinii na piśmie. Wpis do momentu potwierdzenia pisemnego nie będzie widoczny.

Krok 3 - Potwierdzone przez GoWork.pl

W momencie potwierdzonego i podpisanego na piśmie komentarza – publikujemy wpis ponownie, bez możliwość usunięcia tej opinii.

Nasz dział prawny, w przypadku niewystarczających dowodów, może poprosić Cię o wskazanie dodatkowych świadków lub inne materiały.

Krok 4 - Weryfikacja Sądowa

Pracodawca w sprawie usunięcia wpisu może zwrócić się do sądu. Poinformujemy Cię o tym mailowo.

Użytkownicy, posiadający wiedzę na temat tego pracodawcy, zostaną poproszeni o zgłoszenie i potwierdzenie informacji przed sądem.

Krok 5 - Decyzja Sądu - będzie widniała na samej górze wątku