Baker Tilly Poland Sp. z o.o.

Adres: Hrubieszowska 2, 01-209 Warszawa

NIP: 5252060079 KRS: 0000067026

Rozmowy kwalifikacyjne w Baker Tilly Poland Sp. z o.o.

Asystentka 2016-03-28 12:31 przez Prac

Przebieg rekrutacji

Rekrutacja na najniższe stanowisko nie istnieje. Oprócz powiedzenia kilku słów o zainteresowaniach po angielsku, należy powiedzieć, dlaczego chce się tam pracować i tyle. Nie trzeba nawet mieć studiów kierunkowych, przyjmują każdego, kto podpasuje charakterologicznie osobie rekrutującej. Dlatego też później jest problem z tym, że ludzie na niższych stanowiskach są niekompetentni i niemerytoryczni.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Audyt 2015-02-04 10:43 przez Jelina

Przebieg rekrutacji

Rozmowa cztero etapowa. Pierwszy etap ogólny, psychologiczny z nastawieniem na ocenę behawioralna, mało pytań typowo- bezsensownych typu "słabe i mocne strony", raczej pytania konkretne i zwiazane ze stanowiskiem. Przyjemna atmosfera z nastawieniem na uzyskanie informacji, bez stresu. Drugi etap: case study, ocena umiejętności analitycznych i bardziej precyzyjna ocena kompetencji w odniesieniu do stanowiska. Polecam przygotowanie pytań do rekrutera i listy własnych skillsów. Etap trzeci rozmowa z pania Dyrektor działu, m.in. po angielsku, rozmowa.

Pytania

Szczegółowo opisać doświadczenie, jak sobie wyobrażam pracę na tym stanowisko, co mnie motywuje do pracy, co jest dla mnie ważne, dlaczego zmieniałam dotychczas miejsca pracy, jak sobie radzę w pracy w teamie, dla kogo jest skierowana usługa audytu, na czym polega, kto z niej korzysta, jaka jest pozycja formy Baker Tilly na rynku międzynarodowym a jaka na polskim.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)